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THE WOMAN IN WHITE BY WILKIE COLLINS.
AUTHOR: Wilkie Collins. He was born in London in 1824. As a schoolboy, he was always inventing stories. When he was an adult, he worked in the tea trade and then studied law. After that, he wrote his first book, a biography of his father, what made him begin to write for a living. He wrote plays and books with Charles Dickens.
Later, he started to write novels and shorts stories, until he began to use the ‘sensation novel’.
Collins’ best-known works are The Woman in White (1860), No Name (1862), Armadale (1866) and The Moonstone (1868)
Wilkie Collins died in 1889. He was buried in London, and on his grave are written that words: ‘Author of The Woman in White and other works of fiction’.
MAIN CHARACTERS:
-LAURA FAIRLIE: one of Mr Frederick Fairlie nieces, and Marian Halcombe’s sister. She is rich, young, blonde and beautiful. She is a fair and delicate girl, and she has got kind, honest and innocent blue eyes.
-MARIAN HALCOMBE: the poor sister of Laura Fairlie. She is young, tall, dark and ugly, but she has got a beautiful figure. She is honest and intelligent and she is full of strength and courage.
-WALTER HARTRIGHT: the drawing teacher of Laura and Marian.
-ANNE CATHERICK: a young woman who looks like Laura Fairlie. She is always dressed in white. She wants to help Laura. But people think she’s crazy because she was put in an asylum.
OTHER CHARACTERS:
-SIR PERCIVAL GLYDE: Laura Fairlie’s husband.
-COUNT FOSCO: a friend of Sr Percival Glyde. He is bossy and enormously fat, and his face looks like Napoleon’s. He has grey, cold eyes. He is Italian, but he speaks English perfectly. He saved Sr Percival life once, because of this, they are close friends.
-MR PESCA: a friend of Walter Hartright. He had to left Italy for political reasons, as Count Fosco. He found Walter a job in Cumberland.
-ELEANOR FAIRLIE (MRS FOSCO): Count Fosco’s wife and Laura’s aunt. At first, she was irritating, but she changed. Then, she was silent and simply.
-MR PHILIP FAIRLIE: Laura’s father. He is dead.
-VINCENT GILMORE: Laura’s lawyer. She loved Laura as a daughter.
-MR FREDERICK FAIRLIE: Marian and Laura’s uncle.
-DOCTOR GOODRICKE: the doctor who registered Laura’s death.
-JANE CATHERICK: Anne Catherick’s mother. She is cold and aggressive.
-MR KYRLE: Mr Gilmore’s partner.
-ELIZA MICHELSON: Sir Percival’s housekeeper.
STORY SETTING:
The story started in Hampstead Head in July 1849. Days later, in Cumberland, when Walter moved to Laura and Marian’s home. Then, in June 1850, the story took place in Hampshire, when Laura married Sr Percival. Later, in London, since July 1850. The story ended in Limmeridge House, in 1852.
WHAT HAPPENED :
Walter Hartright went to say goodbye to his mum and sister, because he moved to Cumberland to work, and then he went to his home in London. On the way, a woman dressed completely in white, stopped and asked him to go to London and if he knew any aristocrats, because there was one who was very bad.
After that, Anne got into a carriage and left. One moment later, a man told the police that the woman in white had run away from his asylum.
The next day Walter arrived to the house of Frederick Fairlie and met Marian Halcombe. They talked about the woman in white and the differences between Laura and herself.
After that, Walter went to see Mr Frederick Fairlie, who though he was ill. Then he met Laura, and they fall in love.
Marian and Walter talked again about the woman dressed in white, and found out that she was called Anne Catherick and she was Mrs Fairlie’s student.
Days passed, and Marian and Walter became good friends. Because of this, Marian talked to Walter and told him that his love for Laura was impossible, because she was going to marry Sr Percival Glyde.
In November, Sr Percival arrived and Walter left.
That morning, Laura received an anonymous letter, telling her that Sr Percival was an evil man, and asking her to not marry him. Vincent Gilmore, Laura’s lawyer, sent a copy to Sr Percival’s lawyer. When Percival arrived, he tried to explain himself, telling that he helped Anne’s mother, offering Anne’s asylum, because her mother didn’t have enough money. Marian wrote a letter to Jane Catherick to confirm that explanation and she answered that it was true.
Days later, Vincent Gilmore told Laura the details of her father’s will, and Laura said that she wanted to leave that money to her sister when she died. When Sr Percival heard it, he sent a letter from Vincent telling him that she would inherit the money. Mr Frederick Fairlie agreed.
Laura and Sr Percival got married on the 22th of December. Six months later, after being in Italy, they came back, with Count and Madame Fosco. Laura went to live with them.
Laura had changed a lot, and Sr Percival too. He became cold and aggressive.
The next day, Sr Percival wanted Laura to sign some documents without reading them, but she refused. He got angry and left the house some days to go away on bussines.
Laura met Anne Catherick, who told her that Sr Percival hid a secret, and she would tell her the following day. But when Laura went to the lake only found a letter from Anne. When Laura was reading it, Sr Percival arrived, he got angry, and shut her in her room. Count Fosco made Sr Percival open the door, and Laura told Marian that the count was a spy.
Marian kept watching on Count Fosco and sr Percival while they were talking about the debts of Percival and the plain for inherit the money of Laura. After that, Marian got ill, and Eliza Michelson took care of her. Laura was so worried about her sister that she became ill too.
Sr Percival told Laura that Marian had gone to London, and she would went there too the next morning. The housekeeper went with her to the station. When Eliza arrived home, could see that Marian was there.
In 1850, in London, Laura died due to a heart disease.
Walter returned to London and his mother told him that Laura was dead. He went to the cemetery. There, he met Marian and Laura. Immediately, they went to London. On the way, Marian told Walter that she had gone to the asylum to see Anne, but when she saw her, she realised that she was Laura! She paid the nurse to help Laura escape.
They wanted to give Laura’s identity back, so Walter went to the church to see the register of marriages. He discovered Sr Percival secret: his father had never married Percival’s mother! Suddenly, the vestry was on fire and Sr Percival was inside, so Walter tried to save him,but Sr Percival died.
Marian and Laura returned to London and wrote a letter to Walter asking him to return too. And he did it.
Mrs Jane Catherick wrote a letter to Walter telling that she had given the key to Sr Percival because he had blackmailed her.
Walter arrived and Marian told him that she had talked to Count Fosco. Laura got better, and Walter discovered that Laura’s father was Anne’s too.
In April Laura and Walter got married. One day Walter met Pesca and they went to the Opera House. There, they saw Count Fosco. Then, Walter and Pesca went to Pesca’s house, where he told Walter that Fosco and himself were in a political association called the “Brotherhood”, where they had to stay for their lifetime. Fosco had run away, and could be killed for that.
Walter threatened Fosco to tell Pesca, another member of the Brotherhood, that he betrayed. So the Count and the Countess left London after writing a letter with his confession and giving Walter a proof.
With the confession and the proof, Mr Kyrle could prove Laura’s identity.
Count Fosco was killed. Laura and Walter had a son, and they, with Marian, lived in Limmeridge house happily.
VOCABULARY I’VE LEARNT:
-Nearby: cercano.
-Beyond: más allá.
-Behaved: comportarse.
-Charming: encantador.
-Tenderness: ternura.
-Inherit: adquirir.
-Sleeve: manga o funda.
-Sin: pecado.
-Rather: más bien, bastante.
-Cheek: mejilla.
YOUR OPINION ABOUT THE STORY:
I think it is a good story. Sometimes there are things that I don’t understand and I have to read once or twice more. Other thing I don’t like is that the story is incomplete, there are some important details missing, but it is because it is only part of the real story.
The good thing is that it’s easy to read, it is well written and there is a lot of vocabulary. So, I can say that I liked the story.
Natalia del Amo
1st Bachillerato, CIT
Extintores co2 2 kg
Abrir un negocio no solo implica elegir una buena ubicación o definir un plan comercial sólido. La seguridad contra incendios es una parte esencial del proceso de apertura que, en muchos casos, se pasa por alto hasta que surgen las inspecciones o los primeros problemas. Comprender cuándo es obligatoria la ignifugación y cuándo no lo es puede marcar la diferencia entre operar de manera legal y segura o exponerse a sanciones y riesgos evitables.
La legislación española establece que ciertas actividades presentan un riesgo elevado de incendio, lo que obliga a sus propietarios a implementar medidas específicas de protección pasiva. Entre ellas, la ignifugación de materiales y estructuras es una de las más importantes.
Los locales dedicados a hostelería, discotecas, guarderías, centros médicos, academias, gimnasios o cualquier espacio con alta afluencia de público deben aplicar tratamientos ignífugos en techos, vigas metálicas, paredes o tejidos decorativos. Este tipo de intervención retrasa la propagación del fuego, da tiempo a evacuar y protege la integridad estructural del edificio.
En cambio, un pequeño despacho administrativo o una tienda minorista sin cocina ni maquinaria térmica puede no estar obligado a hacerlo, siempre y cuando los materiales empleados no sean inflamables y la ocupación sea baja.
No existe una norma única aplicable a todos los locales. Cada ayuntamiento o comunidad autónoma establece criterios basados en la actividad desarrollada, superficie útil, número de ocupantes, tipo de materiales empleados y riesgo de combustión.
Un ejemplo claro: un restaurante con cocina industrial deberá proteger con pintura o recubrimiento ignífugo las estructuras próximas a los extractores y conductos de ventilación. Por el contrario, una tienda de ropa solo estará obligada si usa materiales textiles decorativos sin certificación ignífuga o si supera ciertos límites de superficie.
En ciudades con alta densidad urbana como Madrid, los requisitos son más estrictos debido a la proximidad entre edificios y la dificultad de evacuación. De hecho, muchos negocios en el centro deben contratar servicios especializados de ignifugaciones madrid incluso cuando, en teoría, no están incluidos en los supuestos más exigentes.
La capital dispone de un marco normativo más riguroso para bares, restaurantes, discotecas y locales de ocio, donde la propagación del fuego puede tener consecuencias graves. Por eso, antes de iniciar una reforma o tramitar la licencia, es esencial solicitar un informe técnico que indique si la actividad requiere ignifugación y qué zonas deben tratarse.
Una ignifugación profesional, además de ser un requisito legal en ciertos casos, mejora la seguridad, el valor del inmueble y la tranquilidad del propietario.
Contar con una instalación adecuada de extintores en madrid es otra de las exigencias básicas de la normativa de protección contra incendios. Sin embargo, muchos empresarios creen que con tener uno cerca de la salida es suficiente.
Nada más lejos de la realidad: la ley obliga a instalar extintores de polvo o CO₂ en función del tipo de riesgo (eléctrico, químico, graso, etc.) y a mantenerlos revisados periódicamente por una empresa autorizada.
Además, la ubicación de los extintores debe cumplir con el Código Técnico de la Edificación (CTE) y las normas UNE, garantizando que estén visibles, señalizados y accesibles. No tenerlos correctamente instalados o fuera de mantenimiento puede implicar multas elevadas o incluso la suspensión de la licencia de actividad.
Por tanto, una buena política de seguridad contra incendios en Madrid no se limita a la ignifugación: debe incluir también extintores, salidas de emergencia, señalización fotoluminiscente y planes de evacuación.
Si el local es pequeño o de bajo riesgo, puede bastar con adquirir un extintor portátil homologado. A la hora de comprar extintor en madrid, conviene elegir empresas certificadas que garanticen la calidad y el mantenimiento del equipo.
Los extintores deben cumplir con la normativa UNE-EN 3, tener etiquetado visible con la fecha de fabricación y revisión, y colocarse a una altura accesible. Existen modelos para diferentes usos:
De polvo ABC, versátiles para la mayoría de los incendios.
De CO₂, ideales para fuegos eléctricos o en cocinas.
De espuma, recomendados en zonas con materiales líquidos inflamables.
Adquirirlos en tiendas o distribuidores especializados asegura asesoramiento técnico, instalación adecuada y revisión periódica, evitando así sanciones o fallos de funcionamiento en caso de emergencia.
Durante la tramitación de la licencia de actividad, los técnicos municipales revisan el cumplimiento de las medidas de protección contra incendios. Si la memoria técnica o el proyecto detecta un riesgo potencial, se exigirá aplicar tratamientos ignífugos antes de conceder la autorización.
Ignorar este requisito puede generar retrasos en la apertura, paralización de obras o cierre inmediato del local. Por ello, lo recomendable es incluir la ignifugación dentro del plan de adecuación desde el inicio del proyecto, coordinando con arquitectos e ingenieros para evitar costes adicionales posteriores.
Aunque algunos espacios no están obligados legalmente a ignifugar, eso no significa que estén completamente a salvo. Salones de belleza, estudios fotográficos, tiendas o centros de estética pueden acumular productos químicos o materiales inflamables sin ser conscientes del riesgo.
Una ignifugación voluntaria puede actuar como medida preventiva que, además de aumentar la seguridad, mejora la imagen del negocio ante clientes y aseguradoras. Cada año, decenas de siniestros en pequeños locales se podrían evitar con una inversión mínima en tratamientos ignífugos certificados.
Toda ignifugación debe ir acompañada de un certificado emitido por la empresa aplicadora, donde se especifique el tipo de producto utilizado, método de aplicación y resistencia al fuego alcanzada. Este documento puede ser solicitado durante inspecciones municipales, auditorías de seguros o renovaciones de licencia.
Además, algunos tratamientos pierden eficacia con el tiempo, por lo que es aconsejable realizar revisiones cada cierto número de años para comprobar que los materiales mantienen su nivel de protección.
La seguridad contra incendios no debe verse como un trámite más, sino como una decisión estratégica que protege personas, bienes y reputación empresarial. Tanto si se trata de cumplir la ley como de reforzar la prevención, ignifugar un local y mantener los sistemas de extinción en buen estado es una inversión que evita pérdidas irreparables.
Antes de abrir cualquier negocio, es fundamental contar con asesoramiento técnico especializado, cumplir con la normativa local y mantener actualizada toda la documentación. En un incendio, los segundos son decisivos; actuar con previsión es la mejor garantía de seguridad.
Si buscas tranquilidad, cumplimiento normativo y un entorno seguro, consultar con expertos en ignifugación y protección contra incendios en Madrid es el paso más inteligente que puedes dar.
La comunidad educativa del IES Antonio Gala, situada en Alhaurín el Grande, ha vuelto a movilizarse ante una realidad que compromete la calidad formativa, la seguridad y el futuro profesional de su alumnado del Grado Superior de Automoción. La protesta del 17 de noviembre no es un episodio aislado, sino la consecuencia de años de advertencias ignoradas, inversiones anunciadas que no se reflejan en el taller y un deterioro progresivo que vulnera la normativa vigente. Estudiantes, docentes y familias reclaman medidas urgentes para garantizar un entorno digno y plenamente equipado.
El taller del IES Antonio Gala, con unos 250 m², continúa acumulando deficiencias que dificultan el aprendizaje. Las goteras recurrentes, la falta de ventilación adecuada y la carencia de climatización constituyen problemas históricos que no han sido solucionados, pese a las reiteradas denuncias y a la inversión oficial anunciada. La situación alcanza niveles preocupantes cuando se evalúan los requisitos mínimos para impartir prácticas: ausencia de plano aspirante, inexistencia de cabina de pintura, falta de bancada y escasez de equipamiento esencial. Estas condiciones limitan la aplicación correcta de los módulos técnicos y ponen en riesgo la seguridad.
Una de las denuncias más repetidas por el profesorado ha sido la falta de extintores de incendios, un elemento obligatorio en cualquier instalación donde se manipulan vehículos, combustibles y maquinaria de alto riesgo. Esta ausencia, unida a un sistema de protección contra incendios insuficiente, vulnera las exigencias establecidas para ciclos formativos de carácter práctico. El alumnado se encuentra en una situación donde no solo no dispone de los recursos necesarios para aprender, sino que tampoco cuenta con las garantías mínimas de un entorno seguro.
El profesorado advierte que dos promociones han finalizado el ciclo sin haber podido completar prácticas fundamentales contempladas en la normativa. Esta falta de ejecución completa de los módulos práctica compromete la competencia profesional del alumnado, que sale al mercado laboral con una formación incompleta. Francisco Plaza, jefe del departamento de Automoción, insiste en que esta situación vulnera las condiciones necesarias para impartir legalmente el ciclo y denuncia que la nave no ha contado con los permisos administrativos pertinentes en determinados periodos.
USTEA y CCOO han respaldado la movilización, afirmando que resulta incomprensible que el curso haya comenzado sin un taller mínimamente equipado, especialmente después de una inversión cercana al millón de euros procedente de fondos europeos destinada, entre otras cosas, a mejorar las condiciones del ciclo de Automoción. USTEA ha solicitado una auditoría completa que aclare dónde han ido esos fondos y por qué el estado del taller sigue siendo tan precario. La falta de transparencia ha intensificado la indignación del profesorado y del alumnado.
Representantes políticos de diferentes formaciones han acudido al centro para mostrar su apoyo y exigir explicaciones. Desde el PSOE, Susana García ha pedido el cumplimiento inmediato de los compromisos adquiridos con el instituto. Izquierda Unida, a través de Ana Belén Ordoñez, ha responsabilizado al Gobierno andaluz por el deterioro y ha anunciado que llevará el asunto al Parlamento. VOX también ha solicitado explicaciones oficiales, argumentando que el alumnado está siendo gravemente perjudicado.
La Junta de Andalucía informó en una reunión celebrada el 7 de noviembre que la inversión acumulada desde 2019 asciende a 1.759.062,51 euros, incluyendo la implantación de nuevos ciclos formativos. Además, el Delegado Territorial de Desarrollo Educativo comunicó al centro la aprobación del presupuesto solicitado para la adquisición del equipamiento necesario. Se anunció también la transferencia de 56.000 euros destinada a mejorar la climatización dentro del “Plan Mejora tu Centro”. Sin embargo, alumnos y profesores piden resultados reales y verificables, no declaraciones institucionales que no se traducen en mejoras tangibles.
El caso del IES Antonio Gala evidencia una situación extendida: la Formación Profesional pública en Andalucía presenta carencias críticas en ciclos donde la infraestructura y el equipamiento son esenciales. Cuando los centros no cuentan con herramientas homologadas, espacios adecuados ni medidas de seguridad suficientes, el alumnado no solo recibe una formación de baja calidad, sino que también se expone a riesgos evitables. Esta brecha entre necesidades reales y recursos disponibles coloca a la FP pública en desventaja respecto a la privada.
En entornos educativos donde se trabaja con vehículos modernos y sistemas eléctricos avanzados, es imprescindible disponer de equipos específicos de protección. En cualquier taller profesional es fundamental comprar extintor para baterias de litio, ya que estos sistemas requieren un agente de extinción adecuado que pueda actuar sobre incendios de origen térmico extremo. La comunidad educativa reclama la incorporación de este tipo de equipos para garantizar una formación moderna y segura.
La evolución del sector de la automoción hacia vehículos eléctricos obliga a dotar a los centros de FP de recursos acordes. Un extintor para baterias de litio es indispensable para afrontar riesgos asociados al manejo de módulos de alto voltaje y sistemas de almacenamiento energético. Su ausencia supone un atraso tecnológico y un riesgo directo para estudiantes y docentes.
Las protestas del IES Antonio Gala han puesto sobre la mesa la necesidad de comprar extintores adecuados y suficientes en cualquier instalación educativa donde se desarrollen prácticas técnicas. Una planificación deficiente afecta de manera directa a la seguridad del centro y a la continuidad formativa.
El sector denuncia que muchas veces los centros educativos no cuentan con el asesoramiento de extintores madrid, empresas que podrían garantizar instalaciones seguras, certificadas y adaptadas a las necesidades de cada ciclo formativo.
Una reflexión necesaria: el valor real de las empresas de extintores en la seguridad educativa
Las empresas de extintores madrid representan un pilar fundamental para asegurar instalaciones formativas actualizadas. Su participación es esencial para resolver las deficiencias detectadas en centros como el IES Antonio Gala.
Contar con una empresa de extintoreshomologada garantiza el cumplimiento estricto de la normativa de protección contra incendios, elemento clave en un taller donde se manipulan combustibles, sistemas eléctricos y maquinaria pesada.
El alumnado y el profesorado del IES Antonio Gala han dejado claro que no buscan confrontación, sino un entorno formativo digno, seguro y equipado. Sin soluciones reales, la FP pública corre el riesgo de perder calidad y credibilidad. La comunidad educativa mantendrá sus movilizaciones mientras no exista un compromiso firme y medible que garantice el futuro profesional de cientos de estudiantes.
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